Heiko Gregor ist bei HARWAY mit seiner Erfahrung aus zahlreichen Transformationsprojekten zuständig für Envisioning & Guidance. Als Initiator und Pacemaker führt und moderiert Heiko zukunftsgerichtete Unternehmens- und Geschäftsfeldentwicklungen und sorgt mit dem Team von HARWAY für die zielgerichtete Umsetzung. Heiko verfügt als Executive, Beirat, Advisor und Interim Manager über mehr als 25 Jahre operative Expertise in der Medienindustrie, der Digitalbranche, auf Markenseite sowie im Bereich Professional Services. Als versierter Beziehungsgestalter hat Heiko eine nachweisliche Erfolgsbilanz, wenn es darum geht, verschiedene Personen, Interessengruppen und Unternehmen zusammen zu bringen, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Sein Schwerpunkt ist - neben Leadership & Execution von Transformationsvorhaben - die Beratung und Unterstützung von Gesellschaftern, Vorständen und Geschäftsführungen in dynamischen Veränderungssituationen.
Florian Ristig hat seine Wurzeln in der systemischen Beratung und ist bei HARWAY für Structure Setting & Modelling zuständig. Getreu dem Prinzip “der Anfang setzt die Struktur” initialisiert Florian Projektstrukturen und übersetzt dabei Zielbilder in operatives Handeln. Nach seinem Berufsstart bei der Boston Consulting Group, blickt der studierte Diplom-Kaufmann mit mehr als 20 Jahren Berufserfahrung als vielseitiger Allrounder und Interim Manager auf die unterschiedlichsten Branchen und Funktionen zurück. Seine Schwerpunkte heute sind Systemisches Management, Digitale Transformation und interdisziplinäre Projektentwicklung.
Lars Diederich hat seinen beruflichen Hintergrund in der Medienindustrie und hat dort mehr als 20 Jahre in unterschiedlichen Leitungsfunktionen für renommierte Unternehmen sowie als Unternehmensgründer die Entwicklung von digitalen Produkten und Geschäftsfeldern vorangetrieben. Neben der digitalen Produktentwicklung kümmert er sich bei HARWAY um die Bereiche Research & Strategy. Lars hat darüber hinaus im Online-Marketing umfangreiche Projekterfahrung aus unterschiedlichen Mandaten sowohl auf Kunden- als auch auf Agenturseite. Der Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit ist dabei immer auf Performance- und Ergebnissteigerung ausgerichtet. Im Interim Management schließt er als erfahrene Führungskraft Ressourcen-Lücken im Bereich Digital-Business.
Suk-Hyon Paek war über 25 Jahre für verschiedene Branchen in unterschiedlichsten Branchen, u.a. eCommerce, Fintech, Medizintechnik, Consumer Electronics, FMCG, Telekommunikation, Versicherung u.v.m., im Bereich Marketing & Vertrieb aktiv. Sie zeichnet sich durch ganzheitliche Sicht- und Herangehensweise aus, womit sie Effizienz- und Synergiepotenziale für jedes Projektergebnis optimal nutzt. Aufgrund ihrer langjährigen Nähe zur Startup-Szene – u.a. auch als Geschäftsführerin eines eigenen Startups im Bereich Location Based Services – ist sie sehr versiert in der Entwicklung von neuen Geschäftsideen und Revenue-Streams.
Dirk M. Trapp ist bei HARWAY mit seiner Erfahrung aus 200+ Beratungsprojekten zuständig für Strategy Development & Business Performance. Als Sparringspartner moderiert und führt Dirk Mandate im Rahmen von Unternehmens- und Geschäftsfeldentwicklungen sowie Restrukturierung- und Turnaround Vorhaben. Nach seinem Berufsstart in der Industrie wechselte der studierte Betriebswirt in die Beratungsbranche u.a. als Partner der Unternehmensberatung SCHICKLER. Dirk blickt auf mehr als 30 Jahre nationale- und internationale Umsetzungsexpertise im Bereich Media, Financial Services, IT und eCommerce zurück. Seine Schwerpunkte heute sind Business Performance, Transformations-/Restrukturierungs-Management und Portfolio- und Investment Strategien.
Susanne Füsser ist bei HARWAY die Expertin für People & Organisation.
Seit mehr als 20 Jahren bewegt sie sich in verschiedenen Positionen als HR-Consultant, Agile Coach oder Digital Change Officer in der Digital- und Kommunikationsbranche. Sie ist die Expertin im Bereich Recruiting, Onboarding & Organisationsentwicklung in einem Umfeld, das zu einem tragfähigen & nachhaltigen Teambuilding anregt. Ihre bodenständige Ausbildung zur Industriekauffrau und Ihr Psychologie Studium sind dabei die Klammer, die ihr Handeln bestimmen: „Wenn wir die Menschen aufbauen, werden sie das Unternehmen aufbauen.“ Brownie Wise
Als zertifizierter Scrum Master & Agile Coach, der schnell sichtbare Ergebnisse liebt, arbeitet sie systemisch mit der Methode der agilen Transition.
Markus Johannes Baier kümmert sich als Digital Native bei HARWAY um Product Design & Innovation. Angefangen bei der User Experience über den Aufbau eines Design Systems bis hin zum fertigen User Interface kann er mit seinem Know-How auch die technische Umsetzung begleiten. Nach Abschluss seines Kommunikationsdesign-Studiums machte er sich selbstständig und begleitet seit über 10 Jahren Unternehmen, Marken und Design-Studios als Creative Director und Designer in der Umsetzung verschiedenster digitaler Projekte. Zu seinen weiteren Schwerpunkten zählen Branding, Markenaufbau- und führung sowie zukunftsorientierte Technologien.
Alexander Zimmermann ist bei HARWAY der Mann für Inhalte und die zielgruppen- sowie kanalspezifische Kommunikation. Als gelernter Redakteur und Journalist kreiert er zusammen mit unseren KundInnen maßgeschneiderte Content-Strategien und sorgt in Tone of Voice-Workshops dafür, dass Unternehmen mit einer stringenten, passgenauen Ansprache ihre Nutzer erreichen. Aus seiner Arbeit als Chef-Stratege einer führenden Content-Marketing-Agentur bringt er das Know-How mit, tragfähige und nachhaltige Markenpositionierungen und Content-Strategien zu entwickeln und diese mit Leben und Inhalten zu füllen.
Kristina Myska ist bei HARWAY für das Office Management verantwortlich und unterstützt das Team in verschiedenen Bereichen wie Terminkoordination, Events, Relationship Management und Projektabwicklung. Als gelernte Kauffrau für Bürokommunikation kann sie auf über 10 Jahre Erfahrung als Assistentin der Geschäftsführung in verschiedenen Branchen zurückblicken. Seit 2 Jahren ist sie als virtuelle Assistentin selbstständig und bringt diese Erfahrung nun in ihre Arbeit bei HARWAY ein.
